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运动缓慢，但持续不断。在世界各国央行掌舵的女性人数正在增加，尽管她们在总数中所占的比例仍然很低。在总共185名州长中，有29名是女性，占16%。这些数据来自独立智库Omfif起草的年度性别平衡指数2024 (GBI)报告，该报告观察了央行如何在性别平等方面实现了一个重要的里程碑:女性在所有高级央行员工中的比例首次超过30%。
央行行长
来源:Omfif
高层职位也有所改善，目前副行长总数中有31%是女性。任命9位新行长，其中欧洲5位，亚太3位，圣路易吉联邦储备银行1位。在所有九个案例中，她们都是她们所在机构中第一批被任命担任这一职位的妇女。
在中央银行的高层
来源:Omfif
该报告共调查了335家机构，其中185家为央行，50家为其他类别:主权基金、商业银行、养老基金。全球共有6540人接受了采访。
一、主权基金
该报告还对主权基金进行了调查，历史上，主权基金是性别平衡指数中表现最差的小组之一。在这种情况下，情况是明暗对比的:在高级职位性别平等方面的进展停滞不前，以至于只有5家主权基金由女性领导。然而，与此同时，担任高级管理职位的女性比例已上升至三分之一。
在主权基金的顶端
来源:Omfif
商业银行
然而，如果我们看看商业银行，在2023年也失去了增加女性首席执行官数量的机会，当时在接受调查的50家银行中，新任首席执行官为9名，而且全部为男性。在这种情况下，女性担任最高职位的比例甚至从2018年的31.2%降至30.8%。从2021年开始，女性领导的商业银行在GBI指数中的排名有所提高，平均得分为24分，而男性领导的银行仅为6分。巴西银行(Banco do Brasil)就是一个例子，它是唯一一家得分超过80分的银行，这也是迄今为止在商业银行中获得的最高GBI得分。
