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在美国,联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)禁止签订阻止工人跳槽到竞争对手公司的竞业禁止协议

放大字体  缩小字体 2024-04-25 10:36  浏览次数:

In the US, the Federal Trade Commission prohibits non-compete agreements that prevent workers from moving to rival companies 43

美国联邦贸易委员会(Federal Trade Commission American)禁止雇主使用竞业禁止合同来阻止大多数工人转投竞争对手的公司:这是拜登政府追求的一个政治目标,也是工人们梦寐以求的,但现在注定要在法庭上受到商业团体的挑战。该法案以3比2的票数获得了该机构民主党多数席位的批准,这标志着50多年来联邦贸易委员会官员首次发布一项规定,要求改变企业的竞争方式。该委员会历来是一个监督机构,对被视为违反法律的行为或安排的个别公司进行调查和起诉。

该规定禁止公司将现有的竞业禁止协议适用于高级管理人员以外的个人,并不再允许在未来对高级管理人员实施此类新协议。“在美国和意大利,竞争协议覆盖了五分之一到六分之一的工人,而不仅仅是管理人员。他在Twitter上回忆道:“许多低技能工人都受到这样的限制——在美国,甚至在快餐店也是如此——因为企业也利用这些工具来限制工人的流动性,避免不得不给他们加薪,或损害(或至少没有好处)竞争企业。”“意大利也应该讨论这个问题。这将是一项零成本改革,可能对工资和生产率/创新都产生积极影响。”

联邦贸易委员会主席莉娜·汗表示,该措施恢复了美国人的权利,这些权利是公司通过在工作场所强加非竞争条款而剥夺的。他说:“窃取、剥夺人们的经济自由也意味着剥夺他们的其他各种自由。”

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