周五(1月21日)，一群负责《使命召唤》系列游戏的动视暴雪工作室员工表示，他们已经成立了工会，并将寻求公司的自愿认可，这标志着工会在这家视频游戏巨头的第一个立足点。
该工会由美国通信工人协会(Communications Workers of America)支持，代表了Raven Software质量保证部门的34名成员。
动视暴雪表示正在考虑此事。工人们还可以寻求在国家劳资关系委员会(NLRB)监督下举行选举。
近几个月来，动视公司的股价遭受重创，因为该公司面临多项性骚扰和不当行为的指控。周二，微软宣布计划收购该公司https://www.reuters.com/technology/microsoft-faces-challenge-cleaning-up-activision-blizzards-culture-2022-01-20。
近几个月来，随着对动视暴雪文化的批评越来越多，员工们已经联合起来影响公司的未来，包括举行罢工，并分发了一份请愿书，要求首席执行长科蒂克(Bobby Kotick)下台。
加入工会已经成为一些人的目标，动视暴雪其他部门的员工也在工会卡上签了名，动视暴雪前员工杰西卡冈萨雷斯(Jessica Gonzalez)和一名要求匿名的现任员工说。
“我希望我们能够为动视暴雪的其他部门提供灵感和指导……瑞文公司的质量保证测试员奥娜·朗斯塔德(onah Rongstad)说。
动视暴雪在一份声明中表示，它正在“仔细审查”自愿承认的请求。
该公司表示:“尽管我们相信，公司及其团队成员之间的直接关系提供了最强的劳动力机会，但我们深深尊重所有员工根据法律自行决定是否加入工会的权利。”
Rongstad说，如果动视暴雪不主动承认工会，工人们计划寻求举行一次由NLRB赞助的选举。
Rongstad称，在得知有12名同事被解雇后，Raven公司质量保证团队的员工于去年12月开始罢工。
通过组建工会，工人们希望在公司的决策中获得更多的发言权，并帮助设定他们的工作条件。Rongstad说，在截止日期临近的时候，Raven的QA测试人员每周工作50到60个小时。
