日本政府数据显示，10月份日本实际工资连续第19个月下降，凸显成本压力继续抑制消费者购买力。
全球金融市场都在密切关注这些薪资趋势，因为日本央行(Bank of Japan)将持续加薪视为取消超宽松货币刺激政策的先决条件。
日本厚生劳动省(Ministry of Health, Labour and Welfare)的数据显示，10月份经通胀调整后的实际工资(消费者购买力的晴雨表)同比下降2.3%，9月份经修正后为下降2.9%。
官方使用的消费者通胀率(包括新鲜食品价格，但不包括业主等效租金)在连续两个月放缓后再次加速至3.9%。
厚生劳动省一位官员表示:“物价涨幅超过了工资涨幅。”
与此同时，10月份名义工资增幅为1.5%，为去年6月以来的最高水平，9月份的增幅向下修正为0.6%。该官员表示，这一结果在一定程度上反映了特殊支出的增加。10月份，特殊支出同比增长7.5%，而前一个月经修正后为下降8.6%。
该指标在11月、1月和6月至8月这两个一年两次的奖金季节之外的月份往往波动较大。
家庭可能即将松一口气。作为全国趋势的领先指标，日本首都的核心通胀率在11月份有所上升，但增速低于上月。这一数据突显了日本央行的观点，即成本推动型通胀将逐渐消散。
与此同时，日本最大的工会“联合工会”(Rengo)上周表示，它将在明年春季工资谈判中要求加薪至少5%，以缓解生活成本上涨带来的冲击。
数据显示，10月份固定工资或基本工资同比上涨1.4%，而上月修正后的增幅为1.0%。
作为衡量商业活动的指标，10月份加班工资同比下降0.1%，9月份经修正后为下降0.5%。
下表显示了10月份月收入和工人人数的初步数据:
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付款(金额)(年/年百分比变化)
总现金收入279,172日元(1,904.70美元)+1.5
-月薪272,291日元+1.3
-固定工资252,825日元+1.4
-加班费19,466日元-0.1
-特别付款6881日元+7.5
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工人人数(百万)(年/年变化百分比)
总体52.641 +1.9
-普通员工35.593 +1.2
-兼职员工17.048 +3.3
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日本厚生劳动省将“工人”定义为受雇从事以下工作的人
在雇员超过五人的公司工作超过一个月
人们，或2)每天被雇佣的人或少于1
合同为期一个月，但在此期间工作超过18天
调查进行的两个月前，在一家公司
雇用5人以上。
要查看完整的表格，请访问劳动部的网站:
(1美元= 146.5700日元)
