创业公司提供的优厚待遇往往让求职者难以拒绝，但从最近的市场行情来看，创业公司无疑是一个令人恐惧的地方。这是因为印度一些受欢迎的初创企业，包括Unacademy、Cars24、Vedanta、Meesho、Trell、Furlenco等，在印度解雇了5000多名员工。最糟糕的是，这还不是结束，解雇现象还会在印度整个创业行业持续。大部分被公司解雇的员工都声称他们是在没有事先通知的情况下被解雇的。
大规模裁员背后的原因尚不清楚，但所有公司裁员的一个常见原因是削减成本。这也是因为融资放缓，初创公司无法应对投资者的压力。
如果我们讨论确切的数字，Ola在2022年第一季度解雇了近2100名员工，Unacademy紧随其后，裁员926人，Vedantu解雇了600多名员工，而Cars24解雇了大约600名员工。新成立的Meesho本应在收入方面做得很好，但在成立泰国买房短短几年内就解雇了约150名员工。
教育科技公司韦丹图解雇了424名员工
广受欢迎的教育科技公司韦丹图(Vedantu)已要求约7%的员工离职。该公司共有5900名员工。因此，在5900名员工中，有424人被解雇。该公司首席执行官Vamsi Krishna已经通知了员工裁员的消息
克里希纳在博客中写道:“在5900名吠檀人中，424名我们的队友，也就是公司7%的员工，将与我们分道扬镳。克里希纳说:“打这个电话非常困难，我想让每一个维丹人都明白，为什么维丹必须接这个电话，以及它对你和维丹图的未来意味着什么。”在第一轮裁员中，Vedantu解雇了200多名员工，在第二轮裁员中，失去工作的员工人数上升到424人。
Meesho在拥有1亿用户的情况下裁员150人
Meesho，一个电子商务平台，在印度短短几个月的时间里变得非常受欢迎，最近达到了1亿用户，注册了60万销售基数。然而，尽管取得了巨大的成功，Meesho还是在新一轮裁员中解雇了近150名员工。Meesho方面表示，虽然裁员的原因是结构调整，但会提供解雇金和再就业支援。
“为了提高整合后的效率，我们重新评估了Meesho Superstore的少数全职职位和某些签订6个月合同的第三方职位，以消除核心业务中的裁员。为了支持那些受到重组影响的人，Meesho提供遣散费和再就业援助，帮助他们在公司之外获得新的机会。裁员不会影响Meesho核心市场业务的任何职位，我们将继续招聘和培养人才，”该公司在一篇官方博客文章中表示。
Cars24的员工也失去了工作
今年5月早些时候，二手车市场Cars24解雇了逾6%的员工，总计600多名员工。这些员工在职务和职位上都被解雇了。该公司没有透露解雇这么多员工的确切原因，但表示这是每年都会发生的与业绩挂钩的正常业务。
